Menu

Tervetuloa terveet yritykset!

Työterveys ei ole entisensä. Miksi?

Koska yritykset eivät enää ole entisensä. Kilpailu, digitalisaatio ja uudet tuote- ja palveluinnovaatiot haastavat jokaisen yrityksen miettimään itseään ja toimialaansa uusiksi.

Niin teimme myös me.

Työterveyden fokus ei enää voi olla työterveyshuoltolaki, ammattikuntiemme lähtökohdat, tuotantojärjestelmä tai oma mukavuusalue, vaan asiakasyritykselle syntyvä arvo. Emme tee terveystarkastuksia ensisijaisesti siksi että laki edellyttää, Kela korvaa niitä, niin on ollut alalla tapana, ne tuottavat liikevaihtoa Diacorille tai itse pidämme niiden tekemisestä, vaan sen takia, että niiden avulla voimme tuottaa asiakasyrityksellemme terveys- ja muita hyötyjä, luoda arvoa.

Tarvitsemme radikaalin muutoksen ja uuden näkökulman.

Me Diacorissa kutsumme tätä muutosta ja arvoa Terveeksi yritykseksi.  Se on aito diacorilainen, suomalainen innovaatio, jonka neljä osa-aluetta ovat terve työ, terve johtaminen, terve työyhteisö ja terve työntekijä.

Yhdessä nämä neljä laittavat työterveyden uusiksi, yhdessä asiakkaan kanssa.  Saatamme mekin kertoa vuolaasti asiakkaalle, mitä kaikkea meillä onkaan tarjota ja mitä hyötyä eri asioista on. Kerromme osaavista ammattilaisista, toimivista lääkäriasemista, erinomaisista aukioloajoista sekä sähköisistä palveluista. Ylpeinä esittelemme toimivia hoitoketjuja, sujuvia leikkaushoitoja sekä erinomaista asiakaskokemusta asemillamme. Kaikki erinomaista ja aivan oikein, mutta vanha viisaus on edelleen totta – asiakkaamme eivät osta ominaisuuksia, arvostavat kyllä hyötyjä, mutta säilyttävät asiakkuuden ja maksavat vasta arvonluonnista.

Terve yritys avaa uuden keskustelun asiakkaan kanssa. Yhdessä näemme työhyvinvoinnin eri osa-alueiden riippuvuussuhteet, emmekä yritä korjata havaittua kipupistettä liian kapea-alaisesti. Taustalla saattaa olla ratkaisua odottamassa monitahoiset haasteet, kuten vaikka avainhenkilöiden terveysriskien kokonaishallinta. Tällöin hyvän johtamisen, esimiestyön, työyhteisön tunnelman ja henkilökohtaisten terveyskysymysten äärelle tarvitaan kokonaisvaltainen hihojen kääriminen.

Terveen johtamisen palvelut voivat tarjota yrityksille ratkaisuja aina muutosjohtamisen valmennuksesta työnohjaukseen ja coachingiin esimiehille ja johdolle. Työyhteisön rakentaminen saattaa hyötyä haasteellisissa tilanteissa työkaluista, joilla esimerkiksi uupunut työyhteisö saadaan takaisin hyvään sykkeeseen ja pidettyä siellä.

Emme ole unohtaneet yksilöä, tervettä työntekijää. Työlähtöiset terveyspalvelut, työkykypalvelut, hyvinvointipalvelut yksilölle sekä kaikkinainen sairaudenhoito kuuluu luonnollisesti pakettiin.

Yritykset - emmekä me - halua tehdä mitään turhaa. Tärkeintä on asiakkaan hyvinvointi ja asetettujen liiketoimintatavoitteiden eteneminen. Ja kun terve työ, johtaminen, työyhteisöt ja työntekijät pelaavat kaikki yhdessä, kaikki voittavat. Tervetuloa terveet yritykset!

Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä täältä  tai soita 09 7750 8661, niin kerromme enemmän.

Kirjoittaja
Laura Raitio
toimitusjohta