Diacorilainen työterveyspalvelu perustuu Työterveyshuoltolakiin sekä hyvään työterveyshuoltokäytäntöön. Ne pitävät sisällään:
- toiminnan suunnittelun
- työpaikkaselvitykset
- terveystarkastukset, työhyvinvointitapaamiset
- tietojen anto, neuvonta ja ohjaus
- osatyökykyisen työntekijän tuki
- terveyden edistäminen
- työterveyden raportointi
Asiakkaan tilanteen ja tavoitteiden mukaan määrittelemme työterveyspalvelun tason. Palvelut on kuvattu kolmeen tasoon, joilla yhdessä asiakkaan kanssa määritämme toiminnan laajuuden ja toimenpiteet.
KELPO
- turvallista perustoimintaa
ARVO
- aktiivista, kokonaisvaltaista työkyvyn hallintaa
VALTTI
- syvällistä työhyvinvoinnin johtamisen kumppanuutta
