Företagshälsovård
Målet med våra tjänster inom företagshälsovård är att främja arbets- och funktionsförmågan hos personalen i våra kundföretag, att förebygga och behandla deras sjukdomar samt att hjälpa våra kundföretag att uppnå sina mål.
Verksamhetsmodellen för Diacors företagshälsovårdstjänster utvecklas i takt med att arbetslivet förändras. Vi är en aktiv partner när det gäller att främja och stödja personalens arbetsförmåga och psykiska välmående. Vår verksamhet bygger på utmärkt, flexibel service och kundens fördel och nytta.
Kundens behov inom företagshälsovård uppskattas och kartläggs tillsammans med företaget och Diacors personal inom företagshälsovård. Vi producerar våra tjänster inom företagshälsovård med hjälp av ett multiprofessionellt team. I företagets eget företagshälsovårdsteam ingår en företagsläkare, en företagshälsovårdare, en företagspsykolog samt en arbetsfysioterapeut. Vid behov kompletteras teamet med andra experter, exempelvis specialistläkare i olika branscher, näringsterapeuter och talterapeuter.
Arbetsgivarens skyldighet att ordna företagshälsovård fastställs i lagen om företagshälsovård.
Principerna för vår verksamhet inom företagshälsovård
Aktiva kontakter och regelbunden rapportering garanterar en högklassig, kundorienterad företagshälsovård. Tyngdpunkterna i vår verksamhet är främjande av hälsan hos individer och i gemenskaper, styrning av arbetsförmågan samt företagshälsovårdsbetonad sjukvård i syfte att uppnå dessa mål.
Främjande av hälsan
Företagshälsovårdens viktiga uppgift är att med stöd av kännedom om arbetsmiljön i kundföretaget främja de enskilda medarbetarnas och hela arbetsgemenskapens hälsa och välfärd. Vår skickliga personal inom företagshälsovården uppskattar och kartlägger kundföretagets behov av företagshälsovård tillsammans med företagets representanter.
Styrning av arbetsförmågan
Vår verksamhet inom styrning av arbetsförmågan bygger på ett delat ansvar mellan den anställda, arbetsplatsen och företagshälsovården. Tillsammans med arbetsplatsen planerar vi verksamhetsmodeller för styrning av arbetsförmågan och uppföljning av sjukskrivningarna. I planen definieras bl.a. de olika aktörernas uppgifter.
Företagshälsovårdsbetonad sjukvård
Vi beaktar karaktären av klienternas arbete då de besöker oss för att få sjukvård, och vi koncentrerar vården och behandlingarna till företagshälsovårdspersonal som känner arbetsmiljön i kundföretaget. Med stöd av den information som vi får i samband med sjukvårdsbesöken kan vi rikta de förebyggande insatserna inom företagshälsovården rätt och effektivt.
